Etarismo O que é, causas, impactos e como combater

O etarismo é uma forma de discriminação ou preconceito baseada na idade, afetando principalmente idosos, mas também jovens em contextos específicos. Embora seja um problema global, o etarismo é frequentemente ignorado, apesar de seus impactos negativos em indivíduos, comunidades e organizações.

Uma pesquisa de 2022 realizada pela Ernst & Young e a agência Maturi mostrou que, na maioria das empresas pesquisadas, apenas 6% a 10% dos funcionários têm mais de 50 anos, evidenciando a baixa representatividade dessa faixa etária no mercado de trabalho. Fonte: Agência Brasil

Este artigo explora o conceito de etarismo, suas causas, manifestações e medidas para combatê-lo, promovendo uma sociedade mais inclusiva e equitativa.

O Que é Etarismo?

Definição: O etarismo refere-se a atitudes, comportamentos e políticas que discriminam ou desvalorizam indivíduos com base na sua idade. Essa discriminação pode se manifestar em diversos contextos, como no mercado de trabalho, em políticas públicas e nas interações sociais.

Embora o etarismo afete todas as faixas etárias, idosos e jovens são os mais prejudicados. Por exemplo, idosos são frequentemente vistos como ultrapassados ou incapazes, enquanto jovens podem ser considerados inexperientes ou imaturos.

Diferença entre etarismo e segregação etária

A principal diferença entre etarismo e segregação etária está no foco e na manifestação:

• Etarismo refere-se ao preconceito ou discriminação com base na idade, como por exemplo, considerar idosos ou jovens incapazes de aprender novas habilidade. Ou seja, é uma atitude ou mentalidade que desvaloriza pessoas devido à sua faixa etária.

• Segregação Etária é a separação de grupos etários em espaços físicos, sociais ou econômicos, como o isolamento de idosos em lares ou a exclusão de jovens de cargos de liderança. Trata-se de uma prática estrutural ou social que reflete o preconceito do etarismo.

Enquanto o etarismo é uma causa, a segregação etária é muitas vezes sua consequência.

Segregação Etária – O que é, causas, impactos e soluções (Abre numa nova aba do navegador)

Causas do Etarismo

Crenças Culturais e Estereótipos
Sociedades que supervalorizam a produtividade e a juventude tendem a desvalorizar idosos, como por exemplo, “improdutivos” ou incapazes de se adaptar às mudanças.

Mudanças Demográficas
O envelhecimento populacional global está trazendo à tona preconceitos antes menos visíveis, como a exclusão de idosos no mercado de trabalho.

O que é Preconceito? Causas, consequências e soluções (Abre numa nova aba do navegador)

Falta de Educação Intergeracional
A ausência de interação entre gerações reforça estereótipos e por isso dificulta a empatia e o reconhecimento mútuo.

Políticas Excludentes
Leis e práticas que limitam o acesso a direitos, como por exemplo a aposentadoria compulsória ou restrições de idade para empregos, perpetuam o etarismo.

Exemplos de Etarismo no Dia a Dia

No Mercado de Trabalho

• Idosos enfrentam dificuldades para conseguir emprego, mesmo com qualificação, devido à percepção de que são menos adaptáveis.
• Jovens são frequentemente subestimados por falta de experiência, sendo excluídos de posições estratégicas.

Na Saúde

• Idosos recebem menos atenção em diagnósticos e tratamentos, muitas vezes com a justificativa de que problemas de saúde são “naturais” para a idade.

Na Mídia

• Representações estereotipadas de idosos como frágeis ou dependentes e jovens como irresponsáveis reforçam preconceitos culturais.

Impactos do Etarismo

Isolamento Social
Idosos frequentemente sofrem com solidão e exclusão de atividades sociais devido à falta de inclusão.

Segregação Social – O que é, causas e consequências (Abre numa nova aba do navegador)

Barreiras no Mercado de Trabalho
O etarismo limita oportunidades de emprego, contribuindo para desemprego, subemprego e, por fim, dificuldades financeiras.

De acordo com o Correio Braziliense, uma pesquisa realizada pelo Grupo Croma indica que 86% das pessoas com mais de 60 anos já enfrentaram algum tipo de preconceito relacionado ao mercado de trabalho, independentemente de suas habilidades e experiências.

Saúde Mental e Física
A desvalorização da idade pode levar a problemas de autoestima, depressão e até impactos na saúde física devido ao menor acesso a cuidados adequados.

Desperdício de Potencial Humano –O etarismo impede que a sociedade aproveite plenamente a experiência dos idosos e a criatividade dos jovens.

Segregação Socioambiental – O que é, causas, formas e como combater (Abre numa nova aba do navegador)

O etarismo, ou discriminação baseada na idade, é uma questão significativa no Brasil, especialmente no mercado de trabalho. Estudos recentes revelam dados preocupantes:

• Preconceito no Ambiente Profissional:
• Impacto da Pandemia: Durante a pandemia de COVID-19, aproximadamente 800 mil profissionais com mais de 60 anos foram demitidos ou ficaram desocupados e à procura de trabalho, conforme dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).
• Participação no Mercado de Trabalho: Uma pesquisa de 2022 realizada pela Ernst & Young e a agência Maturi mostrou que, na maioria das empresas pesquisadas, apenas 6% a 10% dos funcionários têm mais de 50 anos, evidenciando a baixa representatividade dessa faixa etária no mercado de trabalho.

Esses números destacam a necessidade urgente de políticas inclusivas que promovam a igualdade de oportunidades para todas as idades, combatendo o etarismo e valorizando a diversidade etária no ambiente profissional.

Como Combater o Etarismo?

1. Educação e Conscientização
   Promover campanhas que desmistifiquem estereótipos sobre idade e, assim, valorizem todas as gerações.
2. Inclusão no Mercado de Trabalho
   Implementar políticas que incentivem a contratação de pessoas de todas as idades, valorizando assim as suas habilidades e experiências.
3. Representação Positiva na Mídia
   Estimular narrativas que mostrem idosos e jovens em papéis ativos e relevantes, quebrando preconceitos.
4. Iniciativas Intergeracionais
   Fomentar projetos que promovam a interação entre diferentes gerações, como por exemplo as mentorias entre jovens e idosos.
5. Revisão de Políticas Públicas
   Eliminar leis e práticas discriminatórias que limitem oportunidades ou direitos com base na idade.

Em conclusão, o etarismo é um desafio social significativo, mas que pode ser enfrentado por meio de conscientização, políticas inclusivas e mudanças culturais. Afinal, uma sociedade que valoriza e respeita todas as idades é mais rica, equitativa e preparada para enfrentar os desafios do futuro. Combater o etarismo não é apenas uma questão de justiça, mas também de aproveitar plenamente o potencial humano em todas as suas fases.